![\"\"](\"https:\/\/www.se-group.info\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/EN_CI-Co-funded-Rep-Prov_vertical_POS.png\")
\nDer Kurs wird im Rahmen des PO ESF PLUS 2021-2027 finanziert und ist somit kostenlos.<\/p>\n
Projektnummer: ESF1_a1_0102<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n Bereich: Qualit\u00e4t, Umwelt und Nachhaltigkeit<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Dieses Projekt auf die Ausbildung einer Fachkraft ab, die in der Lage ist, ein Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele im QSP-Bereich zu unterst\u00fctzen. Daher f\u00f6rdert der Kurs neben der Untersuchung der geltenden Vorschriften im QSP-Bereich die Entwicklung spezifischer Kompetenzen, damit der QSP-Manager das Unternehmen unterst\u00fctzen kann: sowohl in der pr\u00e4ventiven Phase-bei der Definition der Unternehmensstrategie, der Vorwegnahme von Risiken bei verschiedenen Entscheidungen, als auch in der operativen Phase – bei der Leitung und Umsetzung der Unternehmensabl\u00e4ufe (Ex-post-Bewertung) – unter Einhaltung der geltenden Vorschriften. Das Projekt zielt auf berufliche Umschulung und Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen in diesem Sektor ab, wobei technische und berufliche Kenntnisse entsprechend den Bed\u00fcrfnissen der Betriebe vermittelt werden, aber auch durch die St\u00e4rkung fach\u00fcbergreifender Kenntnisse (deutsche Sprache, Empowerment, aktive Arbeitssuche),die f\u00fcr eine wirksame Arbeitssuche unerl\u00e4sslich sind<\/p>\n <\/p>\n Wie in der Ausschreibung angegeben handelt es sich bei der Zielgruppe um arbeitslose, inaktive oder nicht besch\u00e4ftigte Personen unter 30 Jahren, die in der Provinz Bozen wohnhaft oder ans\u00e4ssig sind, um ihre Besch\u00e4ftigung zu erleichtern. Bei der Auswahl der Teilnehmer und Teilnehmerinnen wird auf ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen den Geschlechtern und auf Chancengleichheit beim Zugang zu den Kursen geachtet. Besonderes Augenmerk wird auf Frauen gelegt, die gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten haben, sich n die Arbeitswelt (wieder)einzugliedern und die eine Umschulung oder Aktualisierung ihrer F\u00e4higkeiten anstreben, um eine berufliche Karriere im Bereich der integrierten Managementsysteme aufzubauen. Als optionale, unverbindliche Voraussetzungen gelten: fr\u00fchere Arbeits- oder Ausbildungserfahrungen in den Bereichen Qualit\u00e4t, Sicherheit und Datenschutz sowie Kenntnisse im Umgang mit allgemeinen Computeranwendungen.<\/p>\n <\/p>\n Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben Zugang zu einer E-Learning-Plattform, auf die alle Kursmaterialien hochgeladen werden. Es werden Networking-Veranstaltungen organisiert, bei denen sich Betriebe des Sektors auf Personalsuche den Teilnehmern vorstellen k\u00f6nnen. Au\u00dferdem werden individuell abgestimmte Tutorenprogramme eingerichtet.<\/p>\n <\/p>\n Erfolgreiche Absolventen und Absolventinnen des Moduls \u201eGesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz\u201c erhalten ein Zertifikat gem\u00e4\u00df gesetzesvertretenden Dekret 81\/08.<\/p>\n <\/p>\n 1 Rechtsvorschriften \u00fcber Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, deren Einhaltung und Handhabung <\/p>\n 456 Unterrichtsstunden<\/p>\n 200 Stunden Praktikum<\/p>\n 3 Stunden individueller Beratung<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Projektinformationen Link: https:\/\/fse-esf.civis.bz.it\/preiscrizioni_2127\/prj\/63\/show<\/a><\/p>\n <\/p>\n SE GROUP<\/p>\n 0471 188 2107<\/p>\nZusammenfassung des Projekts:<\/h4>\n
Beschreibung der Zielgruppe:<\/h4>\n
Weitere Dienste:<\/h4>\n
Zertifizierungen<\/h4>\n
Liste der Module:<\/h4>\n
\n2 Arbeitsrecht
\n3 Sicherheit am Arbeitsplatz: von Unf\u00e4llen und Krankheiten bis zur sicheren Verwaltung von Auftragsvergaben
\n4 Die wichtigsten Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit
\n5 Unternehmensorganisation: Analyse und Optimierung der Abl\u00e4ufe
\n6 Grundlagen der Verwaltung von Humanressourcen
\n7 Ausbildung im Betrieb
\n8 Das Qualit\u00e4tsmanagementsystem
\n9 Ausf\u00fchrung und Systeme zur Kontrolle des Qualit\u00e4tsmanagements
\n10 Messung und Validierung des Qualit\u00e4tsverfahrens
\n11 Datenschutz und -sicherheit im Betrieb
\n12 Fachsprache Deutsch
\n13 Aktive Arbeitssuche und selbstst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit
\n14 Pers\u00f6nliches und berufliches Empowerment
\n15 Diversit\u00e4tsmanagement
\n16 Die Rolle des Datenschutzbeauftragten
\n17 Datenschutzverordnung GDPR und Cybersicherheit
\n18 GDPR: Rechenschaftspflicht und Instrumente zur Anwendung
\n19 Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
\n20 Einzelorientierung
\n22 Praktikum<\/p>\nDauer der Bildungsma\u00dfnahme:<\/h4>\n
Weitere Informationen:<\/h4>\n