Il corso è cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo nell’ambito del PO 2014-2020 della Provincia di Bolzano ed è quindi gratuito.
Il partecipante deve assicurare la frequenza.
Descrizione
– Impostazione della ricerca
– Colloquio di intervista
– Simulazioni di intervista
– Scelta del candidato
Obiettivi
Il corso si propone di avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca e selezione del personale. Impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale. Evitare le possibili trappole della fase di intervista e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati. Attrarre i talenti utilizzando fonti di ricerca digital.
Destinatari
I destinatari del presente progetto possono essere lavoratrici e lavoratori di micro, piccole, medie e grandi imprese, assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio della Provincia autonoma di Bolzano rientranti nelle seguenti categorie:
– con contratto di lavoro di diritto privato;
– lavoratrici e lavoratori con contratto a progetto;
– con contratto di solidarietà;
– collaboratrici/ collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa, nel solo in caso di impresa familiare;
– socie-lavoratrici e soci-lavoratori di cooperative;
– titolari e soci amministratori/socie amministratrici di micro, piccole, medie e grandi imprese;
– lavoratrici e lavoratori autonomi e libere/i
professioniste/i.
Il modulo consiste in 16 ore di lezione in aula.
Le aule saranno formate da un massimo di 15 partecipanti.
Partecipanti
Il corso rivolto a Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Consultant – Executive Search & Selection